Déclaration du STSE concernant l’annonce sur la présence obligatoire sur les lieux de travail

Aujourd’hui, les employeurs font une annonce concernant la présence obligatoire sur les lieux de travail, qui aura des répercussions sur nos membres partout au pays.

Soyons clairs : vous n’êtes pas seuls — votre syndicat agit.

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a déjà pris des mesures concrètes en réponse à cette directive. À la suite de l’annonce du gouvernement visant à augmenter la présence obligatoire au bureau, l’AFPC a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail auprès de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral. [psacunion.ca]

Cette plainte conteste la décision de l’employeur de modifier unilatéralement les conditions de travail en pleine négociation collective, notamment en ce qui concerne le télétravail. [psacunion.ca]

En vertu des lois fédérales du travail, les employeurs ne peuvent pas apporter ce type de changements pendant que les négociations sont en cours. L’action de l’AFPC constitue une démarche importante et nécessaire pour défendre les droits des membres et tenir l’employeur responsable.

Ce que cela signifie pour les membres du STSE

• Le mouvement syndical s’oppose activement à ces changements.
• Des recours juridiques sont déjà en cours pour contester la décision de l’employeur.
• Vos droits à la négociation collective — et votre voix — sont défendus aux plus hauts niveaux.

Restez informés et mobilisés

Nous savons que ce type d’annonce peut susciter de l’incertitude et de la frustration. Le STSE s’engage à tenir ses membres informés et à les soutenir au fur et à mesure de l’évolution de la situation.

Nous encourageons tous les membres à :

• Rester à l’affût des communications syndicales
• Participer aux discussions dans leur milieu de travail
• Communiquer avec leurs représentantes et représentants locaux pour toute question ou préoccupation

Ensemble, nous continuerons de défendre des conditions de travail équitables, le respect à la table de négociation et les droits de nos membres.

Pour en savoir plus :
Consultez la déclaration complète de l’AFPC : https://psacunion.ca/psac-files-unfair-labour-practice-complaint