Le mois de juin marque le début du Mois de la Fierté partout au Canada et dans le monde — une période pour célébrer la force, la diversité et les contributions des communautés 2SLGBTQIA+, tout en reconnaissant le travail qu’il reste à accomplir pour atteindre une véritable égalité, la sécurité et l’inclusion.

Pour plusieurs membres, la Fierté est à la fois une célébration et un rappel. Elle représente des décennies de militantisme, d’organisation et d’action collective menées par des personnes qui se sont battues pour la dignité, les droits de la personne, des milieux de travail plus sécuritaires, l’équité en matière de soins de santé et le droit de vivre ouvertement et authentiquement.

Comme membres syndicaux et fonctionnaires, nous comprenons que l’inclusion ne se produit pas automatiquement. Le progrès se construit par la solidarité, l’éducation, la défense des droits et la volonté de dénoncer la discrimination sous toutes ses formes.

Au Canada comme ailleurs dans le monde, nous continuons de voir une montée des attaques visant les personnes trans et de diverses identités de genre, des tentatives de recul des protections existantes ainsi qu’une augmentation des discours et gestes haineux envers les communautés 2SLGBTQIA+. Le Mois de la Fierté est donc une occasion non seulement de célébrer, mais aussi de réaffirmer notre engagement envers la protection des droits de la personne et la création de milieux de travail et de communautés sécuritaires et accueillants pour tous.

Notre section locale reconnaît que la représentation est importante. Des milieux de travail inclusifs sont des milieux de travail plus forts. Lorsque les membres se sentent respectés, soutenus et libres d’être eux-mêmes, notre syndicat et nos communautés en bénéficient tous.

Tout au long du Mois de la Fierté, nous encourageons les membres à :

• En apprendre davantage sur l’histoire de la Fierté et le rôle du mouvement syndical dans l’avancement des droits à l’égalité
• Soutenir les événements de la Fierté et les initiatives communautaires locales
• Dénoncer la discrimination, le harcèlement et la haine
• Continuer à bâtir des espaces inclusifs dans nos milieux de travail et nos structures syndicales
• Appuyer les membres et communautés trans, non binaires et de diverses identités de genre

La Fierté n’a pas commencé comme une célébration appuyée par les institutions. Elle est née de la protestation, de la résistance et de l’action collective réclamant le changement. Cette histoire demeure importante aujourd’hui.

Notre section locale demeure engagée envers l’équité, l’inclusion, le respect et la solidarité pour tous les membres. Nous reconnaissons le travail important des militant·e·s, des membres syndicaux, des organismes communautaires et des allié·e·s qui continuent de faire avancer des changements concrets et de créer des espaces plus sécuritaires pour tous.

À tous les membres qui célèbrent le Mois de la Fierté : nous vous voyons, nous vous appuyons et nous sommes solidaires avec vous.

Bon Mois de la Fierté de la part de la représentante nationale des droits de la personne de l’UHEW

Sonya Driscoll. 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️.