Le quatrième congrès national triennal du Syndicat des travailleurs de la santé et de l’environnement (UHEW) s’est officiellement ouvert à Saint John, au Nouveau-Brunswick, réunissant 87 délégués, 22 observateurs, 11 invités et 2 membres du Conseil d’administration national (NBOD) venus de tout le pays.
Sous le thème du congrès, « La solidarité face aux changements », les délégués se sont attelés à l’importante tâche de définir l’orientation et les priorités du syndicat pour les trois prochaines années. Il a été souligné que le thème du congrès met en avant la force collective du mouvement syndical et l’importance de travailler ensemble.
UN DÉPART SOUS LES MEILLEURS AUXE
Noel Milliea, de la Première Nation d’Elsipogtog, a ouvert le congrès de la meilleure des façons, en partageant son expérience au sein du gouvernement et son engagement de longue date en faveur des peuples autochtones, en accord avec leurs modes de vie et leurs savoirs, qui sont ancrés dans tout ce que nous faisons. Ayant consacré sa vie à la guérison, à l’éducation et à la préservation culturelle, Noel a évoqué les défis auxquels sont confrontés les peuples autochtones, notamment le racisme systémique profondément enraciné qui a touché tous les niveaux de gouvernement. Noel a rendu hommage aux membres de l’UHEW pour leur dévouement et le travail important qu’ils accomplissent chaque jour, tout en rappelant à chacun de faire une place aux peuples autochtones afin de garantir leur inclusion alors que nous nous apprêtons à affronter les changements inévitables qui se profilent à l’horizon.
ADOPTION DES MOTIONS DE PROCÉDURE
Après les allocutions d’ouverture, les présentations et l’hommage rendu aux membres de l’UHEW décédés depuis le dernier congrès, les délégués ont ratifié la composition des comités du congrès, le règlement intérieur et adopté l’ordre du jour. Les délégués ont également approuvé les procédures d’élection des délégués au congrès national de l’AFPC, ainsi que d’autres motions de procédure.
ADOPTION À L’UNANIMITÉ DES RAPPORTS DU PRÉSIDENT ET DU VICE-PRÉSIDENT NATIONAL
Au cours de la séance du matin, les rapports du président national Shimen Fayad et du vice-président national (VPN) Marc Blanchard ont été adoptés à l’unanimité par les délégués au congrès. Tous deux ont évoqué les défis rencontrés au cours des trois dernières années, mentionnant les répercussions de la grève nationale historique de 2023, les défaillances persistantes du système Phoenix, l’obligation unilatérale de retour au bureau imposée par l’employeur, les préoccupations croissantes sur le lieu de travail, ainsi que les répercussions importantes des coupes budgétaires et des ajustements d’effectifs en cours dans l’ensemble de la fonction publique fédérale.
Un thème commun aux deux rapports portait sur l’importance de renforcer le syndicat, tant au niveau national que local, face à ces défis. Le renforcement des capacités internes de nos sections locales, de nos militants et de nos représentants reste une priorité essentielle alors que nous menons les luttes actuelles.
Malgré ces défis, le président Fayad et la vice-présidente nationale Blanchard ont exprimé leur fierté face aux progrès réalisés par les membres de l’UHEW d’un océan à l’autre. Tous deux ont réitéré leur engagement continu à militer en faveur d’améliorations significatives des conditions de travail, ainsi que l’importance de tisser des liens avec les membres sur leur lieu de travail afin de forger la solidarité nécessaire pour contrer les coupes budgétaires dans la fonction publique fédérale et les mesures irresponsables de l’employeur.
LA PRÉSIDENTE NATIONALE DE L’AFPC ADRESSE SES SALUTATIONS
Les délégués ont également entendu l’intervenante invitée, Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC. La présidente DeSousa a salué le travail essentiel accompli par l’UHEW à travers le pays — des agents des pêches et infirmiers auxiliaires aux chercheurs en changement climatique et techniciens de laboratoire du MPO. Sharon a clairement souligné que les travailleurs de l’UHEW ne sont pas de simples « employés administratifs » de la fonction publique fédérale ; ils constituent l’épine dorsale des services de santé et de l’environnement du Canada, sur lesquels la population compte. Et malgré la menace que représente l’intelligence artificielle pour nous tous, Sharon a insisté sur le fait que l’IA ne pourra jamais remplacer les travailleurs dévoués qui protègent notre faune et notre environnement et qui soutiennent les personnes et les familles dans les communautés isolées à travers le pays. Partant de ce principe fondamental, Sharon a poursuivi en expliquant que, compte tenu de tous les défis auxquels sont confrontés les membres de l’AFPC, nous ne pouvons pas et ne voulons pas reculer. Nous continuerons à militer pour une reconnaissance équitable des travailleurs — qu’il s’agisse de la retraite anticipée pour tous les agents de première ligne de la sécurité publique, de la flexibilité du travail à distance, de l’amélioration des conditions de travail pour tous les travailleurs, ou de l’obtention d’un accord équitable à la table des négociations qui respecte le travail accompli par nos membres.
ADOPTION DU BUDGET 2027-2029
Au cours de l’après-midi du premier jour, le Comité des finances s’est adressé aux délégués et a présenté ses résolutions prioritaires. La première résolution prioritaire du Comité concernait le projet de budget pour 2027-2029. Le Comité a pris acte du contexte économique actuel dans lequel s’inscrit ce projet de budget, reconnaissant les défis importants posés par les mesures d’austérité actuelles et à moyen terme du gouvernement fédéral. Compte tenu de ces facteurs, la commission a estimé que le budget était à la fois réaliste en termes de coûts et tourné vers l’avenir. En conséquence, le budget prévoit une augmentation des cotisations au cours de la première partie de la période budgétaire triennale afin de refléter l’intégralité des coûts liés aux services aux membres et à leur administration. À l’issue d’un débat approfondi, les délégués ont voté en faveur de l’adoption du budget tel qu’il a été présenté.
AMÉLIORATION DE LA COMMUNICATION NATIONALE DE L’UHEW
La deuxième résolution débattue portait sur la création d’un poste de responsable de la communication à temps plein, chargé d’assurer une communication régulière, cohérente et accessible aux membres de l’UHEW, ainsi que de maintenir et d’améliorer les outils de communication nationaux. Les délégués ont évoqué les préoccupations croissantes des membres concernant les lacunes dans la communication de l’UHEW et la nécessité d’une stratégie nationale de communication et de refonte du site web. Les intervenants ont souligné la nécessité d’une présence coordonnée et nationale de l’UHEW sur les réseaux sociaux, notamment dans le but d’impliquer et de mobiliser les militants à travers tout le syndicat. Cette résolution a également été adoptée.
LE COMITÉ DES STATUTS S’EXPRIME SUR SES PREMIÈRES RÉSOLUTIONS PRIORITAIRES
Vers la fin de la journée, le Comité des statuts a été invité à s’exprimer sur ses deux premières résolutions prioritaires. La première résolution d’approbation du Comité visait à améliorer la transparence et la responsabilité en inscrivant les taux de rémunération du Conseil national dans les statuts de l’UHEW. La commission a fait remarquer qu’en agissant ainsi, les décisions relatives à la rémunération devraient être soumises au vote des délégués lors des congrès nationaux de l’UHEW. Après quelques discussions, les délégués ont voté en faveur de l’adoption de cette résolution. La deuxième résolution prioritaire proposait d’ajouter des dispositions supplémentaires aux statuts afin de renforcer la pratique existante de l’UHEW et l’application des règles de procédure de Bourinot. Désormais adoptée, cette résolution précise expressément que le président national ne peut voter sur les questions soumises au Conseil national que dans le but de départager les voix.
PHOTOS DU PREMIER JOUR
