» Congrès national de l’STSE 2026 – Compte rendu de la deuxième journée : 19 août 2026

Congrès national de l’STSE 2026 – Compte rendu de la deuxième journée : 19 août 2026

La deuxième journée du congrès national 2026 de l’STSE a été tout aussi chargée que la première, et de nombreux points à l’ordre du jour ont été traités. Voici un résumé des moments forts de la journée.

SUITE DES RAPPORTS DES COMMISSIONS DU CONGRÈS

La journée a débuté avec le retour sur scène de la commission des statuts. Celle-ci a présenté les résolutions prioritaires restantes.

La première résolution examinée en séance plénière était la résolution BLW-037A. Cette résolution portait sur l’option de structure proposée pour l’STSE, qui avait été présentée lors de la réunion du Conseil de printemps 2026. Elle demandait que la structure proposée soit présentée lors du Congrès national 2026 de l’STSE et que les délégués se prononcent par un vote décisif à ce sujet. Après quelques débats, la résolution a été renvoyée au comité avec pour instruction de fournir une estimation des coûts de la structure proposée, en tenant compte des RVP supplémentaires prévus dans la proposition. Lorsque la résolution a été présentée à nouveau en séance plénière, accompagnée de l’estimation des coûts, les délégués ont voté contre la recommandation du comité.

La résolution BLW-032A a ensuite été débattue et adoptée en séance plénière. Cette résolution demandait la création d’une nouvelle rubrique sur le site web national de l’STSE qui répertorierait toutes les résolutions adoptées lors des congrès nationaux de l’STSE ainsi que la date à laquelle elles ont été mises en œuvre.

Les délégués ont ensuite débattu de la résolution BLW-042, qui prévoyait la mise en place d’un système à plusieurs niveaux pour les VPR suppléants, dans lequel un poste de VPR suppléant serait créé pour chaque tranche de 1 000 membres par région, ce nombre devant être ajusté et confirmé lors de chaque congrès national triennal avant les élections. À l’issue du débat, la résolution a été rejetée.

Les délégués ont également adopté plusieurs autres résolutions concurrentes du comité :

La résolution BLW-058 a été adoptée ; elle prévoyait la tenue d’une réunion supplémentaire du Conseil national chaque année, qui se tiendrait en ligne.
La résolution BLW-050 a été adoptée ; elle ajoutait un troisième membre du Conseil national au Comité des finances.
La résolution BLW-003 a été adoptée ; elle supprimait des statuts de l’STSE des dispositions déjà couvertes par l’article 25 et le règlement 19 de la Constitution de l’AFPC.
La résolution BLW-010 a été adoptée telle qu’amendée ; elle renomme les régions de l’STSE afin d’assurer clarté et cohérence dans la dénomination des régions, tout en conservant les répartitions actuelles des sièges.
La résolution BLW-049 a été adoptée ; elle autorise tous les vice-présidents régionaux suppléants à assister à toutes les sessions des conférences des présidents de l’STSE.

LE PRÉSIDENT DE LA NBFL S’EXPRIME SUR LA SOLIDARITÉ

Mercredi matin, les délégués ont eu l’occasion d’entendre Christopher Watson, président de la Fédération du travail du Nouveau-Brunswick. M. Watson a souligné l’importance de la solidarité au sein du mouvement syndical, précisant que celui-ci ne se limite pas à l’amélioration des salaires ; il s’agit de construire le type de société dans laquelle nous voulons vivre. Le président Watson a ensuite évoqué les défis auxquels sont confrontés les fonctionnaires à travers le pays et la nécessité d’un leadership fort. Il a toutefois souligné que le leadership ne se limite pas aux salles de réunion. Il s’exerce sur les piquets de grève, lors des rassemblements, sur le lieu de travail, à la table des négociations, et chaque fois qu’un salarié prend la défense d’un collègue : c’est cela, le leadership syndical en action. Pour conclure son allocution, M. Watson a évoqué le thème du congrès, « La solidarité face au changement de cap », expliquant que malgré les défis qui nous attendent, les syndiqués peuvent inverser la tendance : nous pouvons nous organiser. Nous pouvons éduquer. Nous pouvons lutter pour l’équité salariale. Nous pouvons défendre la négociation collective. Et, par-dessus tout, nous pouvons être présents les uns pour les autres. Car lorsque les travailleurs s’unissent, nous sommes plus forts que n’importe quel courant auquel nous sommes confrontés. Nous n’avons pas à attendre que le vent tourne. Nous pouvons le faire tourner ensemble.

PORTONS DU NOIR : RASSEMBLEMENT DE SOLIDARITÉ POUR LA NÉGOCIATION

Les participants au congrès de l’STSE sont descendus dans la rue mercredi. En signe de solidarité avec les membres de l’AFPC d’un océan à l’autre, les membres de l’STSE se sont vêtus de noir et ont défilé jusqu’au bureau du député Wayne Long à Saint John. Rassemblés, les membres ont adressé un message fort au député Long, montrant que les membres de l’AFPC soutiennent leurs équipes de négociation et que notre solidarité est inébranlable. Nous sommes unis, déterminés et prêts à nous battre pour un accord équitable qui respecte le travail que nos membres accomplissent chaque jour.

RAPPORTS DU COMITÉ GÉNÉRAL AU CONGRÈS

Après le déjeuner, les délégués ont entendu le rapport du Comité des résolutions générales. Le Comité a présenté son rapport et ses résolutions prioritaires. La majorité des résolutions prioritaires du Comité ont été débattues en séance plénière et adoptées, notamment :

La résolution GEN-050 a été adoptée ; elle demandait la création d’un comité chargé de la protection des lanceurs d’alerte, dont le mandat serait de rédiger une politique de l’STSE en la matière.
La résolution GEN-005A a été adoptée ; elle demandait à l’STSE de militer en faveur d’un renforcement des mesures de soutien en matière de santé mentale sur le lieu de travail.
La résolution GEN-006 a été adoptée ; elle demandait à l’STSE d’élaborer une stratégie de communication numérique, comprenant des mises à jour régulières par e-mail, sur les réseaux sociaux et sur le site web national de l’UHEW.
La résolution GEN-022 a été adoptée ; elle demandait la création d’un dossier d’orientation standardisé de l’UHEW destiné à tous les nouveaux membres.
La résolution GEN-047B a été adoptée ; elle demandait à l’AFPC de faire pression pour que le CNM améliore ses méthodes de collecte de données et ses pratiques de consultation afin qu’elles reflètent mieux les réalités du Nord, tout en respectant les exigences en matière de protection de la vie privée.
La résolution GEN-051 a été adoptée ; elle demandait à l’STSE d’élaborer un nouveau règlement limitant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) par la composante, tout en plaidant pour la protection des terres et de l’eau contre les risques liés à l’IA.
La résolution GEN-009 a été adoptée ; elle demandait à l’STSE de créer un « Coin de l’équité » sur le site web national afin de promouvoir des événements, des campagnes et des mises à jour sur l’équité.
La résolution GEN-046 a été adoptée à l’unanimité ; elle demandait à l’STSE de plaider en faveur d’une meilleure représentation des travailleurs du Nord lors des conférences de négociation du Conseil du Trésor, d’identifier les obstacles à la participation et d’élaborer des stratégies pour garantir que les perspectives du Nord soient prises en compte de manière significative dans les priorités de négociation.

Deux des résolutions prioritaires du Comité général n’ont pas été adoptées par les délégués. Après un débat animé, la résolution GEN-020 a été rejetée. Cette résolution demandait à l’STSE de lancer un podcast pour partager des actualités, des campagnes et des témoignages de membres. La résolution GEN-019 a également été rejetée ; elle demandait à l’STSE d’organiser pour ses membres une formation et une session de sensibilisation aux réseaux sociaux, portant sur les meilleures pratiques en matière d’engagement numérique et de sécurité.